Por que a mão de obra especializada está apresentando escassez?

Um problema bem conhecido do Brasil vem se intensificando nos últimos tempos: a falta de mão de obra especializada. E este é um quadro preocupante porque a escassez de profissionais qualificados é um fator que limita o crescimento econômico de um país. Descubra que setores apresentam uma maior demanda de mão de obra especializada e que competências estão sendo mais requisitadas pelas empresas nesse conteúdo da Espanhol Fluente.

De acordo com uma reportagem recente da CNN Brasil, uma pesquisa realizada pelo ManpowerGroup revelou que a falta de mão de obra qualificada no Brasil atingiu a marca de 81% em 2022, enquanto a média global é de 75%. A consultoria ouviu 40 mil empregadores em 40 países e 3 em cada 4 empresários relatam dificuldades para encontrar talentos. E o Brasil ocupa o nono lugar nesse ranking de países que apresentam falta de mão de obra especializada.

Entre as diversas causas que explicam a intensificação da falta de mão de obra especializada no Brasil estão a pandemia; as dificuldades relacionadas ao avanço e desenvolvimento da tecnologia; e até a escassez de profissionais que apresentem as soft skills necessárias para o trabalho integrado e em equipe. 

Além de indicar a falta de mão de obra especializada no país, o levantamento citado ainda aponta os setores mais atingidos: banco e finanças (86%); TI e tecnologia (84%); indústria (84%); educação, saúde e governo (80%); atacado e varejo (79%); construção (76%); e hotelaria e restaurantes (66%). A pesquisa ainda mostra que áreas apresentam maior demanda de mão de obra qualificada: Tecnologia da Informação e Dados (40%); Atendimento ao Cliente e Front Office (32%); Logística e Operações (23%); Marketing e Vendas (21%); e Administração e Apoio ao Escritório (21%).

Falta de mão de obra especializada: que competências são necessárias?

Tendo em vista o panorama apresentado acima, que mostra o atual estágio de falta de mão de obra especializada no Brasil, cabe a reflexão sobre que competências são hoje mais requisitadas pelas empresas. Ao analisar que áreas são as que mais demandam a atuação de profissionais qualificados, é possível perceber que há uma carência de pessoas que tenham amplo conhecimento de tecnologia. Faltam profissionais com expertise em TI, Inteligência Artificial, Big Data, etc.

Mas vale enfatizar que atrelado ao conhecimento técnico, à necessidade de constante atualização profissional e às soft skills, um profissional completo deve ser fluente em outros idiomas. Isso porque além do fato de que os constantes lançamentos de softwares, programas e outros elementos do universo da tecnologia surgirem primeiramente em inglês, o mundo do trabalho está muito mais globalizado. Outros países também sofrem com o problema da falta de mão de obra especializada e podem abrir as suas portas para quem é brasileiro e possui todas as qualificações necessárias. 

Além disso, aprender uma outra língua contribui para que o profissional se torne mais criativo, trabalhe a sua capacidade de comunicação e interaja melhor com os seus colegas. Isso porque o aprendizado de idiomas possibilita que o estudante também mergulhe na cultura de outros países. 

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